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Im Sommer 2024 hatten alle Mitarbeitenden am deutschen Standort der Coroplast Group und unserer Tochtermarken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire die Möglichkeit, sich auf die zehn zu vergebenden Plätze für das ada Fellowship zu bewerben.
Das branchenübergreifende, einjährige Programm will sowohl aktuelle als auch zukünftige Führungskräfte und Expertinnen und Experten dazu befähigen, neues Denken und die digitale Transformation in ihrer Organisation voranzutreiben. Die Teilnehmenden erwerben dafür praktisches Wissen in den Bereichen „Technologie und Nachhaltigkeit“, „Organisatorisches Wachstum und Führung“ sowie „Persönliches Wachstum und Resilienz“.
Das Interesse war groß, die Einsendungen beeindruckend, die Auswahl entsprechend schwer – umso mehr freuen wir uns jetzt auf die ersten zukunftsweisenden Ergebnisse unserer Teilnehmenden, die wir bewusst nach Kriterien wie Alter, Geschlecht, Expertise oder Hierarchieebene vielfältig zusammengestellt haben.
Wir sind überzeugt davon, dass das ada Fellowship wertvolle Impulse liefern wird, um unsere digitale und nachhaltige Transformation weiter voranzutreiben, innovatives Denken zu fördern und verborgene Talente zu entdecken. Zusätzlich werden die Fellows ihre gesammelten Erfahrungen intern weitergeben und so dazu beitragen, unsere Fachbereiche besser zu vernetzen – um alle Mitarbeitenden bei diesem gemeinsamen Wandel mitzunehmen.
Das ada Fellowship sehen wir als eine wichtige Ergänzung unseres umfassenden Schulungsangebots sowie unseres Innovations- und Nachhaltigkeitsmanagements. Denn das Programm fördert den fachübergreifenden Wissenstransfer, schärft den innovativen Blick und sorgt für die unmittelbare Anwendung des erworbenen Wissens.
Das Fellowship-Jahr startet mit einer virtuellen Kickoff-Veranstaltung. Ab diesem Zeitpunkt findet ein intensiver Austausch in der ada Community mit vielfältigen wöchentlichen Veranstaltungen statt. Während des Jahres nehmen alle Fellows an einer dreimonatigen Iteration im ada Future Lab teil. In diesem Innovationshub entstehen in kleinen, agilen Teams praktische Lösungen für konkrete Herausforderungen, mit denen unsere Kolleginnen und Kollegen die Coroplast Group von innen heraus aktiv mitgestalten können.
Zum Abschluss erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Zertifikat in Silber oder Gold – als Nachweis für das erworbene zukunftsrelevante Wissen und die praktischen Fähigkeiten im Innovationsmanagement. Nach der erfolgreichen Teilnahme am Programm bleiben die Fellows als Alumni oder Ambassadors Teil der ada Community. Sie erhalten Zugriff auf weitere Lerninhalte und können an Events, wie z.B. dem alljährlichen ada Lovelace Festival teilnehmen – Europas führender Konferenz für Zukunftsthemen.
Mit dem ada Fellowship wollen wir unseren Mitarbeitenden die einmalige Chance bieten, Teil einer innovativen und zukunftsorientierten Community zu werden – und sowohl sich selbst als auch unser Unternehmen voranzubringen.
Nicht lernen, um zu lernen, sondern lernen, um zu machen. Die nachfolgenden Zahlen zeigen, dass das ada Fellowship diesen Leitgedanken – der perfekt zu den praxisorientierten Werten der Coroplast Group passt – erfolgreich umsetzt:
Mit diesen Ergebnissen ist das ada Fellowship für uns ein weiterer wichtiger Baustein, lebenslanges Lernen bei der Coroplast Group zu fördern, den Mitarbeitenden spannende Karrierechancen zu eröffnen und sie so an die Coroplast Group zu binden.