Coroplast Global | News | 25 Jul 2025 Teamgeist trifft Kreativität: Das Azubi Get Together 2025

Am 10. Juli trafen sich unsere Auszubildenden auf unserem Wuppertaler Firmengelände zum großen Azubi Get Together. An diesem Tag voller kreativer Challenges gab es zahlreiche Gelegenheiten, sich kennenzulernen und den Zusammenhalt bei der Coroplast Group hautnah zu erleben.

Warm-up: Kennenlernen leicht gemacht

Unser Young Talents Team begrüßte alle Azubis – aktuelle und zukünftige – in der entspannten Atmosphäre unserer Lounge in Wuppertal. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer starteten mit einem lockeren Kennenlern-Spiel in den Tag. Dieses Warm-up sorgte sofort für gute Laune, angeregte Gespräche und im Handumdrehen standen die Teams für die anstehenden Herausforderungen fest.

Collage mit Azubis im Gespräch und Schatzkiste — Die Veranstaltung bot viel Raum zum Kennenlernen und spannende Challenges, wie die Schnitzeljagd nach einer Schatzkiste.

Schatzsuche: Young Talents on Tour

Direkt im Anschluss machten sich die frisch formierten Teams auf zu einer spannenden Schnitzeljagd. Die Aufgabe: Eine versteckte Kiste auf dem Firmengelände finden und dafür verschiedene Rätsel sowie knifflige Hinweise entschlüsseln. Zusätzlich erhielten alle Gruppen die Challenge, ein eigenes Motto oder ein Wappen für ihr Team zu entwickeln. Dabei entstanden beispielsweise folgende Ideen:

„Unser Zusammenhalt ist so stark wie die Klebkraft unserer Klebebänder.“
„Wir sind zwar nicht perfekt, aber zusammen besser als allein.“

Ich fand es toll, dass man auch die neuen Auszubildenden kennenlernen und ins Gespräch kommen konnte. Besonders gefreut hat es mich, dass ich einem neuen Azubi in meinem Berufsfeld Tipps für den Start mitgeben konnte.
Mahdi Hamadi | Auszubildender der Coroplast Group

Lunch and learn: Gespräche, die verbinden

Nach erfolgreicher Schnitzeljagd trafen sich alle Teilnehmenden zum gemeinsamen Mittagessen in der Kantine. Bei herzhaften Speisen und kühlen Getränken tauschten sich die Azubis über ihre Erlebnisse aus und ließen den Vormittag Revue passieren. Gerade für die zukünftigen Auszubildenden bot das Get Together die ideale Gelegenheit, schon vor dem offiziellen Ausbildungsbeginn zu netzwerken und so schon einmal das zukünftige Team kennenzulernen.

Es ist immer wieder beeindruckend zu sehen, wie schnell die jungen Menschen durch solche Formate zueinanderfinden. Genau das wollen wir fördern: dass sich unsere Auszubildenden von Anfang an als Teil unseres Unternehmens fühlen, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen.
Vera Mummel | Expert Young Talents

Ausblick: Neue Gesichter ab August

Ab dem 1. August dürfen wir unsere elf neuen Auszubildenden offiziell im Unternehmen begrüßen. Wie in den vergangenen Jahren begleiten wir den Start ins Berufsleben mit einer gut organisierten Onboarding-Woche. Diese Einführung ist nicht nur fachlich ausgerichtet, sondern sie soll vor allem auch das Ankommen bei uns erleichtern.

Als Unternehmen freuen wir uns auf den frischen Wind, den die neuen Talente mitbringen und heißen sie schon jetzt herzlich willkommen!