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Coroplast Global | News | 18 Jan 2023 Oops, we did it again … wir sind Top Employer 2023

Auch im Jahr 2023 gehören wir zu den besten 159 Arbeitgebern in der Bundesrepublik. Es ist bereits das 14. Mal, dass wir diese Auszeichnung erhalten. Doch sind wir genauso stolz wie beim ersten Mal – denn es zeigt uns, dass wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ernst nehmen, und den strengen Kriterien des Top Employer Instituts nicht nur gewachsen sind, sondern sie sogar an manchen Stellen übertreffen.
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Mehrstufiges Zertifizierungsprogramm in zahlreichen HR-Bereichen

Das Top Employers Institute untersucht jährlich das Arbeitsumfeld und die Situation von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in einem mehrstufigen Zertifizierungsprogramm. So werden in umfangreichen Fragebögen alle relevanten HR-Bereiche, wie zum Beispiel Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-Being und Diversity & Inclusion abgefragt – und im Anschluss von von unabhängigen Experten geprüft und bewertet. Erst danach erhält das Unternehmen das begehrte Siegel – für ein Jahr. 

Bettina Haufe und Irini Rodoviti mit dem Top Employer Siegel
Top Employer 2023: Bettina Haufe (links) und Irini Rodoviti (rechts) präsentieren stolz das Siegel des Top Employer Instituts, das die Coroplast Group bereits zum 14. Mal erhalten hat.

Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung – vor allem, weil wir unser Ergebnis zum Vorjahr um 4,7% verbessern konnten. Dies ist eine Bestätigung, dass wir an den richtigen Themen arbeiten. Jetzt gilt es in diesem Sinne weiterzumachen, um sukzessive ein Exzellenz-Niveau zu erreichen.

Bettina Haufe | Global Head of HR Recruiting

Wir haben uns zum Vorjahr noch weiter steigern können

Als verantwortungsvolles Familienunternehmen stehen bei uns die Mitarbeitenden im Zentrum unseres Handelns. Daher nutzen wir die unabhängige Prüfung durch das Top Employers Institute, um uns kontinuierlich zu hinterfragen und die Maßnahmen im Bereich Human Resources zu optimieren. Im Vergleich zum letzten Jahr konnten wir so unser Ergebnis um knapp 5 % verbessern. Stolz sind wir insbesondere auf unseren Sprung um 14 % nach vorne im Bereich „Shape“ (Arbeitsgestaltung). Wir verdanken diese Entwicklung unseren Anstrengungen bei der digitalen Transformation, dem Innovationsmanagement und den Corporate Benefits.

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