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Bei einem Rundgang durch die Produktionshallen verschaffte sich die Politikerin einen Eindruck von unserem Werk und dem Arbeitsalltag der inzwischen 400 Beschäftigten am Standort. WeWire ist einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region und hat deshalb mehr als nur rein wirtschaftlichen Einfluss. Denn es geht vor allem darum, die Menschen vor Ort auszubilden, zu Fachkräften entwickeln sowie sie zu halten und zu binden. Als besonders positives Signal bewertete die Ministerpräsidentin, dass momentan weitere 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Werk gesucht werden – besonders in diesen gerade sehr schwierigen Zeiten.
Wichtiges Thema bei den Gesprächen zwischen Natalia Gavrilița und der Werksleitung waren die vielfältigen Aus- und Weiterbildungsprogramme. So werden alle Mitarbeiter*innen während der Probezeit am Arbeitsplatz ausgebildet und einige anschließend in den Produktionsstätten des Unternehmens in Polen, Tunesien, China, Mexiko und den USA weitergebildet. Schon seit der Eröffnung des Werkes im Jahr 2017 gründete WeWire Moldova eine langfristige Zusammenarbeit mit den lokalen Behörden von Căuşeni, um Menschen vor Ort zu finden und die freien Stellen mit den passenden Kandidaten zu besetzen – und zwar unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion etc. Für diese außergewöhnlichen Aktivitäten wurde das Unternehmen mit dem Preis der nationalen Arbeitsagentur "Der beste Arbeitgeber 2020" ausgezeichnet.
Zudem bietet WeWire den Mitarbeitenden beispielsweise auch kostenlose Transferfahrten zum Arbeitsplatz an. Ebenso spielt das Thema Inklusion eine große Rolle - auch 8 Mitarbeiter mit körperlichen Behinderungen sind bei uns beschäftigt. WeWire ist sich bewusst, wie wichtig es ist, eine besondere Beziehung zu den Mitarbeitern aufzubauen, die auf dem Respekt für Menschen, die Umwelt und die lokale Kultur beruht.
Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, arbeitet WeWire intensiv daran eine positive Unternehmenskultur und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und wohlfühlen, sei es durch spezielle Schulungsmaßnahmen, durch gemeinsames Feiern oder besonderen Wertschätzungsmaßnahmen für besondere Leistungen.