Coroplast Global | News | 05 Aug 2025 Willkommen im Berufsleben: Unser Azubi-Onboarding 2025

Die Coroplast Group legt großen Wert auf ein unterstützendes Umfeld und persönlichen Anschluss – denn Ausbildung bedeutet hier mehr als nur Wissenstransfer. Nachwuchsförderung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ein wichtiger Baustein für die gemeinsame Zukunft.

Darum hatten die neuen Auszubildenden bereits einige Wochen vor dem offiziellen Start die Gelegenheit, das Ausbildungsteam und Azubis aus höheren Lehrjahren kennenzulernen. Bei einer Schnitzeljagd, kreativen Challenges und einem gemeinsamen Mittagessen entstanden erste Kontakte und echtes Teamgefühl. Ein gelungener Auftakt für den Wechsel vom Schul- in den Berufsalltag – und so fiel der Einstieg ins dreitägige Onboarding-Programm jetzt umso leichter.

Am zweiten Tag drehte sich alles um das eigene Rollenverständnis und das gegenseitige Erwartungsmanagement: In einem Workshop setzten sich die Azubis aktiv damit auseinander, was sie einerseits selbst von ihrer Ausbildung erwarten und welche Erwartungen andererseits die Kolleginnen, Kollegen und die Coroplast Group an sie stellen. Gemeinsam mit dem Ausbildungsteam entstand so ein klares Bild davon, wie die Zusammenarbeit in den nächsten Jahren erfolgreich und konstruktiv gestaltet werden kann.

Ein weiterer Programmpunkt war das gemeinsame Verfassen eines Briefs an das zukünftige Ich – eine kreative Übung zur Selbstreflexion und zur Festhaltung der eigenen Erwartungen und Ziele zu Beginn der Ausbildung.

Für Ausgleich und neue Energie sorgte anschließend ein Ausflug zu SportsUp, dem offiziellen Fitnesspartner der Coroplast Group. Dort erhielten die Azubis nicht nur einen Einblick in die kostenlosen Trainingsangebote für alle Mitarbeitenden, sondern auch in die vielfältigen Gesundheitsinitiativen, die das Unternehmen organisiert und unterstützt.

Abgerundet wurde der Tag mit einem weiteren Workshop, der sich um zentrale digitale Tools im Arbeitsalltag drehte: In praxisnahen Übungen erhielten die Auszubildenden eine Einführung in Microsoft Teams und Outlook – beides feste Bestandteile der Kommunikation im Unternehmen.

Am dritten Tag stand zunächst ein Ortswechsel an: Die Auszubildenden trafen sich im neuen Logistikzentrum von Coroplast Tape an der Heinz-Fangman-Straße. Nach einer spannenden Tour durch das moderne TAPE HUB ging es in die Meetingräume.

Im interaktiven Format „Teamwork bei Coroplast“ setzten sich die Azubis kreativ mit diesem zentralen Wert der Unternehmensgruppe auseinander. In kleinen Gruppen gestalteten sie auf kreative Weise – etwa in Form eines Bildes, Wappens, Logos oder Mottos – ihre Vorstellung davon, wie sie als Gruppe wahrgenommen werden möchten und was erfolgreiche Zusammenarbeit für sie bedeutet. Anschließend präsentierten sie ihre Ideen und tauschten sich darüber aus.

Ein weiteres Highlight war die Einführung in die Lernplattform SimpleClub, die als digitale Ergänzung zur Berufsschule Lernvideos, Übungen und Tools für viele Ausbildungsthemen bietet – kompakt, praxisnah und jederzeit verfügbar.

Mit dem Onboarding-Programm ist der erste Schritt getan – nun beginnt für die neuen Auszubildenden eine spannende Zeit voller Herausforderungen, Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Coroplast Group freut sich auf frische Ideen, neue Perspektiven und den gemeinsamen Weg mit den Expertinnen und Experten von morgen.

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