Was wir bieten Vielfältige Benefits – weil wir Wertschätzung leben

Unsere zukunftsweisende Produkte und Lösungen entstehen in einem Umfeld, das Engagement wertschätzt und fördert. Deshalb pflegen wir bei der Coroplast Group eine Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Mitgestaltung. Weil gute Arbeit mehr als nur Worte verdient, bieten wir zahlreiche Benefits – für mehr Gesundheit, Entwicklung, Lebensqualität und Sicherheit.

Gesundheit und Vitalität

Körperliche und mentale Gesundheit sind die Voraussetzung für Leistungsfähigkeit und Erfolg. Deshalb schafft die Coroplast Group ein Umfeld, das Sie in allen Lebensphasen stärkt – mit vielseitigen Angeboten zu Vorsorge, Bewegung, gesunder Ernährung und psychischem Wohlbefinden.

- Krankenzusatzversicherung: mit stationärem Tarif, frei verfügbarem Gesundheitsbudget bis zu 900€ und diversen Zusatzleistungen
- Betriebsarzt: Vorsorge, Impfberatung und individuelle Arbeitsplatzanalysen am Standort Wuppertal
- Gesundheitstage und Vitalwoche: regelmäßige Events mit Tipps, Vorträgen und Checks rund um Gesundheit & Wohlbefinden
- Psychologische Beratung: vertrauliche telefonische Erstberatung und weiterführende Unterstützung bei Bedarf
- Fitnessstudio: kostenlose Mitgliedschaft in unserem Kooperations-Fitnessstudio
- Betriebsrestaurant: eine breite Auswahl an täglich frisch zubereiteten Gerichten
- Essensautomaten: gesunde Gerichte für die Produktion

Aus- und Weiterbildung

Wachstum entsteht dort, wo Menschen ihre Stärken entwickeln und Verantwortung übernehmen dürfen. Mit unserer Lernkultur, der CoroAcademy, gezieltem Talentmanagement, Qualifizierungen und klaren Kompetenzprofilen schaffen wir Perspektiven für alle, die sich weiterentwickeln wollen – fachlich, persönlich und zusammen als Team.

- CoroAcademy: umfangreiches Schulungsangebot, um das lebenslange Lernen der Belegschaft zu fördern
- Selbstlernangebote: z.B. Trainings zu gängigen Office-Programmen oder Sprachkurse
- Entwicklungsprogramme: individuelle Angebote für Azubis, Fach- und Führungskräfte
- Intensive Azubi-Betreuung: individuelle Betreuung durch Ausbildungsverantwortliche, Prüfungsvorbereitungskurse, jährlicher Azubi-Teamtag
- Onboarding: reibungsloser Einstieg durch systematische Einarbeitungsprozesse
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche: offener Austausch zu Leistung, Entwicklung und Zielen – mindestens einmal im Jahr

Wir bieten ein umfangreiches und vielseitiges Gesundheitsprogramm an, das für alle Mitarbeitenden und Lebenslagen etwas bereithält – ganz gleich, ob sie im Büro oder in der Produktion beschäftigt sind.
Irini Rodoviti | Specialist Corporate Health & Employee Satisfaction

Arbeiten und Ausstattung

Gute Arbeit entsteht, wenn die Rahmenbedingungen stimmen: mit flexiblen Arbeitsmodellen, moderner Ausstattung und einer Kultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist. Die Coroplast Group bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, technologische Exzellenz und offene Kommunikation setzt – lokal wie international.

- Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Ausstattung: hochwertige Arbeitskleidung in der Produktion, modern eingerichtete Büros, sowie Tablets für die Azubis zum Ausbildungsbeginn
- Weltweite Verbindungen: internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Auslandserfahrung an einem unserer zahlreichen Standorte zu sammeln
- Mitarbeiter-Beteiligung: Prozess für die Einreichung von Verbesserungsvorschlägen sowie Mitarbeiter-Umfragen
- Bikeleasing: Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen

Zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden leisten viel – und wir wissen das zu schätzen. Deshalb profitieren die Kolleginnen und Kollegen von verschiedenen Zusatzleistungen, die den Alltag erleichtern, das Gemeinschaftsgefühl stärken und unsere Wertschätzung in vielen Facetten erlebbar machen.

- Parkmöglichkeiten: kostenlose Parkplätze auf dem Gelände
- E-Ladesäulen: zahlreiche Ladepunkte für Dienstwagen
- Finanzielle Zusatzleistungen: vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate-Benefits: Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- Mitarbeiter-Events: kostenlose Tickets für Heimspiele des Bergischen Handballclubs, Laufveranstaltungen, Weihnachtsfeiern und sonstige Sport- und Kulturevents
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: 1.000 € Prämie netto bei erfolgreichem Recruiting

Nachhaltiges Handeln bedeutet für uns auch, den Menschen im Mittelpunkt zu sehen, ihn zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem wir gemeinsam Erfolge erzielen.
Dagmar Reinhold | Global HR Director